So arbeite ich:
Von der Diagnose
bis zur Umsetzung.
So arbeite ich:
Von der Diagnose
bis zur Umsetzung.
Jedes Unternehmen ist anders.
Aber der Weg zu Stabilität und Wachstum folgt einer klaren Logik.
Jedes Unternehmen ist anders.
Aber der Weg zu Stabilität und Wachstum folgt einer klaren Logik.
15 Minuten · Unverbindlich · Per Videocall
15 Minuten · Unverbindlich · Per Videocall
Ablauf
Ablauf unserer Zusammenarbeit
Ablauf unserer Zusammenarbeit
Ich arbeite in einem klar strukturierten Prozess, der dir
maximale Transparenz und Geschwindigkeit gibt:
Ich arbeite in einem klar strukturierten Prozess, der dir
maximale Transparenz und Geschwindigkeit gibt:
Schritt 1: Erstgespräch (kostenlos & unverbindlich)
In 15-30 Minuten klären wir, wo du stehst und ob mein Ansatz zu deiner Situation passt.
Kein Pitch, kein Verkaufsdruck.
Falls es grundsätzlich passt, erhältst du danach ein schriftliches Angebot.
In 15-30 Minuten klären wir, wo du stehst und ob mein Ansatz zu deiner Situation passt. Kein Pitch, kein Verkaufsdruck.
Falls es grundsätzlich passt, erhältst du danach ein schriftliches Angebot.
Schritt 2: Analyse vor Ort
Schritt 2: Analyse vor Ort
Ich komme zu dir ins Unternehmen und begleite dich mindestens einen Tag im Arbeitsalltag.
Ich beobachte, frage, höre zu.
Dabei entsteht ein klares Bild davon, wo die echten Engpässe liegen.
Ich komme zu dir ins Unternehmen und begleite dich mindestens einen Tag im Arbeitsalltag. Ich beobachte, frage, höre zu.
Dabei entsteht ein klares Bild davon, wo die echten Engpässe liegen.
Schritt 3: Befund & Fahrplan
Schritt 3: Befund & Fahrplan
Auf Basis der Analyse besprechen wir gemeinsam, was sich ändern muss und in welcher Reihenfolge.
Du bekommst einen konkreten Fahrplan, keine 80-seitige Analyse.
Schritt 4: Umsetzung
Schritt 4: Umsetzung
Schritt 5: Übergabe & Verankerung
Schritt 5: Übergabe & Verankerung
Sobald die neuen Strukturen und Prozesse stehen, übergebe ich an dich und dein Team.
Dokumentiert, eingewiesen, eigenständig lauffähig.
Keine Abhängigkeit, keine versteckten Folgekosten.
Sobald die neuen Strukturen und Prozesse stehen, übergebe ich an dich und dein Team. Dokumentiert, eingewiesen, eigenständig lauffähig.
Keine Abhängigkeit, keine versteckten Folgekosten.
Kosten
Was es kostet
Was es kostet
Jedes Mandat ist individuell. Im Erstgespräch klären wir den Umfang und ich mache dir ein transparentes Angebot. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Typische Mandatsformate (mit Beispielen):
Jedes Mandat ist individuell. Im Erstgespräch klären wir den Umfang und ich mache dir ein transparentes Angebot. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Typische Mandatsformate (mit Beispielen):
TAGESBASIERTE BEGLEITUNG
Z. B. Buchung von drei Tagen vor Ort für Analyse
TAGESBASIERTE BEGLEITUNG
Z. B. Buchung von drei Tagen vor Ort für Analyse
TAGESBASIERTE BEGLEITUNG
Z. B. Buchung von drei Tagen vor Ort für Analyse
PROJEKTBASIERTE ZUSAMMENARBEIT
Z. B. Fix definiertes Budget für Changemanagement-Projekt
PROJEKTBASIERTE ZUSAMMENARBEIT
Z. B. Fix definiertes Budget für Changemanagement-Projekt
PROJEKTBASIERTE ZUSAMMENARBEIT
Z. B. Fix definiertes Budget für Changemanagement-Projekt
LAUFENDES GF-SPARRING
Z. B. Zwei halbe Coaching-Tage monatlich für 6 Monate
LAUFENDES GF-SPARRING
Z. B. Zwei halbe Coaching-Tage monatlich für 6 Monate
LAUFENDES GF-SPARRING
Z. B. Zwei halbe Coaching-Tage monatlich für sechs Monate
INTERIM MANAGEMENT
Z. B. Übernahme einer Führungsrolle im Unternehmen auf Zeit
INTERIM MANAGEMENT
Z. B. Übernahme einer Führungsrolle im Unternehmen auf Zeit
INTERIM MANAGEMENT
Z. B. Übernahme einer Führungsrolle im Unternehmen auf Zeit
Lass uns reden.
Lass uns reden.
Kombination aus unternehmerischem Praxiswissen, modernem Stack, Leadership Skills und Coaching-Kompetenz
Kombination aus unternehmerischem Praxiswissen, modernem Stack, Leadership Skills und Coaching-Kompetenz
Erfahrung als Geschäftsführer, Sanierer, Gründer und Business Coach
Erfahrung als Geschäftsführer, Sanierer, Gründer und Business Coach
Hands-on-Ansatz: Kein Folien-Terror, sondern Macher eng am Team
Hands-on-Ansatz: Kein Folien-Terror, sondern Macher eng am Team
Unabhängiger Blick von außen, pragmatische Lösungen, Fokus auf Umsetzung
Unabhängiger Blick von außen, pragmatische Lösungen, Fokus auf Umsetzung
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fokus auf Mitarbeiterorientierung
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fokus auf Mitarbeiterorientierung
Zugriff auf ein breites Partner-Netzwerk aus relevanten Branchen: Fachanwälte, Steuerberater, Investoren, IT- & Online-Marketing-Experten, Recruiting-Agenturen etc.
Zugriff auf ein breites Partner-Netzwerk aus relevanten Branchen: Fachanwälte, Steuerberater, Investoren, IT- & Online-Marketing-Experten, Recruiting-Agenturen etc.
15 Minuten · Unverbindlich · Per Videocall
15 Minuten · Unverbindlich · Per Videocall